• Обязанности:
организация работы офисного персонала; решение организационных вопросов; расстановка персонала по местам; подготовка сотрудников в соответствии с учебным планом; составление планов работы офиса; ежемесячная отчётность руководству.
• Условия:
оформление в рамках ТК РФ; карьерный рост; полная либо частичная занятость; курсы повышения квалификации в рамках компании.